Stage - Ressources Humaines

 

Wanted : Stagiaire RH au sein d’une société Great Place To Work en vue d’une pré-embauche !

Etre RH au sein du pôle 'Recruitment, Training & Branding' de Capital Fund Management signifie :

1) Rechercher, identifier et intégrer nos futurs CFMiens
2) Participer à la mise en place du plan de formation annuel
3) Accompagner nos collaborateurs et répondre à l’ensemble des questions administratives quotidiennes

Qui sommes-nous :
Société de gestion financière française de 200 personnes, nous sommes un mélange de start-up IT, de laboratoire de
recherche et de société de finance.
Nous recherchons toute l’année des profils humbles et d’excellence pour répondre aux exigences de nos équipes. Nous
veillons au quotidien au bien être de nos salariés, en accompagnant leur évolution de carrière et la montée en puissance
de nos talents.

Vos missions au quotidien :
1) Talent acquisition :
- Rédaction innovante d’annonces
- Identification et sélection des profils
- Réalisation des premiers entretiens , organisation et suivi de l’ensemble des étapes du processus recrutement
- Accompagnement des Managers dans la prise de décision
- Suivi des arrivées et de l’intégration des nouveaux collaborateurs

2) Formations
- Inscription et suivi des formations individuelles avec les différents organismes de formation
- Participation à la mise en place du plan de formations collectives
- Aide à l’organisation logistique des formations internes
- Suivi des indicateurs et tableaux de reporting

3) Administration :
- Rédaction de contrats et conventions (collaborateurs, sociétés externes, stagiaires, organismes de formation…)
- Gestion administrative des salariés (formalités d’arrivée, absences… en utilisant au quotidien notre SIRH)

Créée en 1991 et avec plus de 10 milliards de dollars sous gestion, Capital Fund Management (CFM) est une société de gestion alternative et l’un des leaders mondiaux du trading quantitatif sur les marchés de capitaux internationaux.
CFM offre un projet de carrière ambitieux et motivant à des Docteurs, Ingénieurs en informatique et experts internationaux, talentueux et passionnés.
La diversité et l'implication de nos équipes contribuent à la culture unique de recherche, d'innovation et d’excellence de CFM.
Nous vous proposons d’intégrer une société Great Place To Work extrêmement dynamique et motivante, dans un cadre agréable et convivial au cœur de Paris (terrasses, salle de sport, babyfoot…).


Le poste :

Vos missions au quotidien :

1) Talent acquisition :
- Mise en place de la stratégie de recrutement
- Rédaction innovante d’annonces
- Identification et sélection des profils
- Réalisation des premiers entretiens , organisation et suivi de l’ensemble des étapes du processus recrutement
- Accompagnement des Managers dans la prise de décision
- Suivi des arrivées et de l’intégration des nouveaux collaborateurs

2) Formations
- Inscription et suivi des formations individuelles avec les différents organismes de formation
- Participation à la mise en place du plan de formations collectives
- Aide à l’organisation logistique des formations internes
- Suivi des indicateurs et tableaux de reporting

3) Administration :
- Rédaction de contrats et conventions (collaborateurs, sociétés externes, stagiaires, organismes de formation…)
- Gestion administrative des salariés (formalités d’arrivée, absences… en utilisant au quotidien notre SIRH)


Votre profil :

Pour nous rejoindre :

· Être en derniere année d’Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH / Psychologie…)
· Être disponible pour 6 mois
· Être passionné(e), motivé(e) et force de proposition
· Être curieux et prêt(e) à s’intéresser aux métiers de l’informatique et de la finance
· Être à l’aise pour interagir en anglais, à l’écrit comme à l’oral

 

Créée en 1991, CFM est aujourd'hui l'un des leaders mondiaux de la gestion alternative. Nous vous proposons d'intégrer une société extrêmement dynamique et motivante, dans un cadre agréable au coeur de Paris.

CFM est agréée par l'AMF, la CFTC et la SEC et a plus de 10 milliards de dollars sous gestion.


Poste référence :  OCA//00406

Date de publication : 22/11/2017

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